Avtalefestet pensjon - AFP

For å få innvilget AFP fra pensjonskassen må følgende vilkår være oppfylt:

• Du må være i lønnet arbeid frem til du går av med AFP
• Du må ha minst 10 år med opptjening av pensjonspoeng i folketrygden etter fylte 50
• Du må ha jobbet sammenhengende i 3 år i minimum 20 prosent stilling i offentlig sektor på det tidspunkt pensjonen tas ut
• I løpet av de 10 beste inntektsårene dine (etter 1967 og til og med året før du går av med pensjon), må du ha hatt en inntekt på minst 2 G (2 ganger folketrygdens grunnbeløp)
• Når du tar ut pensjonen må du ha en årlig inntekt på minst 1 G (folketrygdens grunnbeløp) 
• Du må ha fylt 62 år og fratre med minst 10 prosent av full stilling
• Du kan ikke motta noen tjenestepensjon eller andre ytelser betalt av arbeidsgiver på uttakstidspunktet uten motsvarende arbeidsplikt. Du kan heller ikke kombinere AFP med andre ytelser fra folketrygden
• Du kan likevel få AFP hvis du har en delvis uførepensjon fra PKH. Dette gjelder også deg som på grunn av særaldersgrense har fått omregnet uførepensjonen til alderspensjon ved nådd aldersgrense jf. vedtektene punkt 10 tredje ledd, vedrørende de som får utbetalt ytelser fra folketrygden. 
• Skal du gå av med gradert AFP må arbeidsgiveren din godkjenne det

Du kan gå av med hel eller delvis AFP, men vær klar over at delvis AFP krever arbeidsgivers samtykke/aksept på grunn av tilrettelegging av arbeidsforholdet. Det vil med andre ord være avhengig av om det er praktisk mulig å gjennomføre det på arbeidsplassen din.

Ved delvis AFP beregnes pensjonsgraden ut i fra din forventede fremtidige inntekt. Det er derfor viktig at du oppgir denne så nøyaktig som mulig når du søker om delvis AFP.

Mellom 62 og 65 år er det folketrygdens regelverk og beregningsmåte som bestemmer hvor stor din AFP blir. Den er da basert på din opptjening i folketrygden. Størrelsen vil som hovedregel svare til den alderspensjonen du ville fått fra folketrygden dersom du hadde fortsatt å jobbe i stillingen din frem til fylte 67 år. I tillegg får du et AFP-tillegg på kroner 20.400 per år. AFP etter folketrygdens beregning kan likevel ikke overstige 70 prosent av din tidligere samlede arbeidsinntekt.

Pensjonen beregnes av folketrygden, men utbetales av PKH.

AFP etter fylte 65 år blir enten beregnet på bakgrunn av din opptjening i folketrygden eller som en ordinær tjenestepensjon fra pensjonskassen. Full pensjon er i utgangspunktet 66 prosent av pensjonsgrunnlaget (pensjonsgrunnlaget beregnes ut fra din pensjonsgivende lønn ved uttak av AFP). Er medlemstiden kortere enn 30 år, eller hvis du tidligere har jobbet deltid blir pensjonen redusert i forhold til dette. Hvis du oppfyller vilkårene som gjelder for AFP fra 62 til 65 år skal pensjonen fra 65 år likevel ikke være mindre enn AFP fra 62 til 65 år.

Hvilken beregning som gir høyest pensjon varierer fra person til person. Du vil automatisk få utbetalt den beregningen som gir deg høyest pensjon.

Pensjonen utbetales av PKH.

Med virkning fra 01.01.2022 kan du tjene inntil 30 000 kroner mer per år enn hva du har oppgitt som din fremtidige inntekt ved søknad om AFP uten at pensjonen blir redusert. Tidligere var dette beløpet på 15 000 kroner.

Har inntekten din vært større enn hva du har oppgitt skal pensjonen reduseres bare hvis du har tjent 30 000 kroner eller mer per år.

NB! Disse vilkårene gjelder ikke for pensjonerte leger som ønsker å jobbe ved helseforetak med tjenestepensjonsordning i PKH.

Timesats utgjør kr 245,- pr. faktisk arbeidet time. Satsen gjelder fra og med 01.01.2024.

Hvem kan engasjeres på pensjonistvilkår?

• Alderspensjonister
• AFP-pensjonister som har en tjenestepensjonsberegnet AFP
• Pensjon etter særalder
• Pensjon etter 85 års regel
• Pensjonistvilkår gjelder både ved uttak av hel og delvis (gradert) pensjon

NB! Lønn på pensjonistvilkår kan IKKE kombineres med folketrygdberegnet AFP, etterlattepensjon og uførepensjon.

Det er en forutsetning at slikt engasjement skal gjelde kortvarig (tilfeldig) arbeid, og ikke være oppgaver av fast og varig karakter, og skal heller ikke være en videreføring av tidligere arbeidsforhold.

Det er også en forutsetningen at pensjonister som er tatt inn i tjeneste på pensjonistvilkår vanligvis ikke skal pålegges overtidsarbeid.

Hva går inn under pensjonistvilkår:

Inkludert er betaling for lørdag og søndag, men ikke for bevegelige helligdager og høytidsdager.

Pensjonistene skal ha betaling for bevegelige helligdager og høytidsdager innenfor tilsettingsperioden, forutsatt at disse dagene ikke faller på lørdag eller søndag. Dette innebærer at pensjonistene skal ha betalt for det antall timer de normalt ville ha arbeidet på nyttårsdag, skjærtorsdag, langfredag, 2. påskedag, Kristi himmelfartsdag, 2. pinsedag og 1. og 2. juledag samt 1. og 17. mai, dersom nevnte dager ellers hadde vært arbeidsdag for pensjonistene.

Eksempel:

Dersom turnusen/planen er at du skal jobbe på onsdag, og den onsdagen viser seg å være 1. nyttårsdag, som da medfører at du ikke skal jobbe (pga. helligdag) skal du likevel få betalt som om du jobbet den dagen. Faller 1. nyttårsdag på en lørdag/søndag vil du ikke få betalt for den (for det er innbakt i øvrige timer).

Pensjonister som lønnes etter pensjonistvilkår får feriegodtgjøring etter ferielovens regler. Lønn under sykdom gis i inntil 3 måneder pr. kalenderår, med et beløp som tilsvarer pensjonistlønn.

Inntekt fra offentlig sektor:

• Jobber du i en stilling som gir medlemskap i offentlig tjenestepensjonsordning kan din alderspensjon i PKH bli redusert.
• Pensjonister i Legeordningen som mottar hel alderspensjon eller tjenestepensjonsberegnet AFP fra PKH kan jobbe inntil 167 timer i kvartalet på ordinær timelønn ved helseforetakene uten at pensjonen reduseres.
• Pensjonister i Fellesordningen som mottar hel alderspensjon og tjenestepensjonsberegnet AFP kan ikke jobbe på vanlige lønnsvilkår/timelønn ved helseforetakene uten at pensjonen reduseres. Her er det imidlertid mulig å jobbe på pensjonistvilkår/pensjonistlønn uten å få avkortning i pensjonen, men slike arbeidsforhold må avtales med arbeidsgiver.

 
Inntekt fra privat sektor:

• Alle som mottar alderspenson fra PKH kan ha ubegrenset arbeidsinntekt fra privat sektor/arbeidsgivere som ikke har en offentlig tjenestepensjonsordning.
• NB! Dette gjelder ikke for deg som mottar AFP fra PKH beregnet etter folketrygdens regelverk.

Spekter Helse har vedtatt å forlenge de midlertidige reglene for inntekt ved siden av pensjon innført i mars 2020 i forbindelse med COVID-19. De midlertidige reglene gjelder frem til 1. september 2022.

Det er en forutsetning at inntekten stammer fra arbeid som er utført i virksomheter som går inn under helseberedskapsloven. Dette gjelder blant annet inntekt som kommer fra arbeid utført ved helseforetak med tjenestepensjonsordning i PKH:

•    Akershus universitetssykehus HF
•    Helse Sør-Øst RHF
•    Oslo universitetssykehus HF
•    Sunnaas sykehus HF
•    Sykehuspartner HF
•    Vestre Viken HF

Bestemmelsen omfatter alderspensjonister samt mottakere av AFP. Endringene gjelder også AFP beregnet etter folketrygens regelverk.

Endringene i regelverk for inntekt ved siden av pensjon gjelder for tjeneste som er utført i perioden 13. mars 2020 og frem til og med 1. september 2022.

Klikk her for faktaark om pensjon og inntekt under COVID-19.

For å sikre riktig utbetaling av AFP vil vi hvert år kontrollere inntekt fra skatteoppgjøret mot inntekt lagt til grunn for utbetaling av AFP. Dette kaller vi for etteroppgjør og skjer normalt høsten etter det faktiske pensjonsutbetalingsåret.

Med virkning fra og med utbetalings- og inntektsåret 2022 gjelder følgende: Dersom inntekten i skatteoppgjøret avviker med mer enn 30 000 kroner brutto fra inntekten vi har fått oppgitt ved søknad om pensjon eller senere foretar vi en ny beregning av pensjonsutbetalingen. Du har altså anledning til å tjene inntil 30 000 kroner brutto hvert år ved siden av AFP i tillegg til evt. annen oppgitt inntekt. Frem til og med 2021 var dette beløpet på 15 000 kroner brutto i året.

Har du fått for lite pensjon vil du motta en etterbetaling og har du fått for mye pensjon må du betale tilbake. I begge tilfellene vil du motta brev fra oss med forklaring på hvordan vi har kommet frem til etterbetaling eller krav.

Etteroppgjøret er objektivt og betyr at vi ikke vurderer om det er noens skyld om en feilutbetaling har funnet sted.

Inntekt som berører etteroppgjøret:

• Arbeidsinntekt fra privat eller offentlig sektor som er opptjent samtidig med utbetaling av AFP
• Styrehonorarer
• Honorarer fra ulike tillitsverv
• Feriepenger som er opptjent fra arbeid du har utført etter at du tok ut hel eller delvis AFP første gang
• Trygdeytelser som sykepenger, arbeidsavklaringspenger, dagpenger, foreldrepenger, og omsorgslønn

Inntekt som ikke berører etteroppgjøret:

• Inntekt du tjente opp før uttak av AFP
• Feriepenger du tjente opp før uttak av AFP. 
• Inntekt du tjente opp etter at du ble 67 år
• Inntekt i perioder hvor AFP har vært stanset
• Kapitalinntekter

Når gjennomføres etteroppgjøret?

For inntektsåret 2019 blir etteroppgjøret gjennomført i løpet av sommeren 2021. 
For inntektsåret 2020 blir etteroppgjøret gjennomført i løpet av høsten 2021. 
For inntektsåret 2021 blir etteroppgjøret gjennomført i løpet av høsten 2022.

Hva gjør du om du mener etteroppgjøret er feil?

Hvis du mener at etteroppgjøret er feil, har du anledning til å klage. Da må du selv dokumentere hva som er feil, og sende en skriftlig henvendelse til PKH. Frist for å klage er 6 uker fra du har mottatt brevet. Godkjent dokumentasjon vil være:

• Lønnslipper eller dokumentasjon fra arbeidsgiver som viser hvilken inntekt du hadde etter uttak av AFP. 
• Dokumentasjon av utbetalte feriepenger 
• Lønnslipper som viser din inntekt i månedene etter fylte 67 år.

Her kan du lese vår informasjonsfolder med generell informasjon om offentlig tjenestepensjon for deg som er født i 1962 eller tidligere.

Klikk på denne linken for å åpne og laste ned folderen.

Vi har laget et digitalt miniseminar som i løpet av 15 minutter presenterer offentlig tjenestepensjon for deg som er født i 1962 eller tidligere.

Klikk på denne linken for å se seminaret.