Det kan være mye å sette seg inn i når det gjelder pensjon, men du trenger ikke kjenne alle reglene. Det viktigste er å forstå hvor pensjonen din kommer fra, hvilken rolle PKH har, og hvor du finner informasjonen som gjelder for deg.
Når du jobber hos en arbeidsgiver som har pensjonsordningen sin i PKH, tjener du opp offentlig tjenestepensjon gjennom arbeidsforholdet ditt. Pensjonen fra PKH er én del av den samlede pensjonen din.
Du kan se for deg pensjonen som en trekant med tre nivåer:
1. Folketrygden fra Nav
Folketrygden er grunnmuren i pensjonen din. Hvor mye du får, avhenger blant annet av inntekten din gjennom arbeidslivet og når du velger å ta ut pensjonen.
2. Tjenestepensjon fra arbeidsgiver
I tillegg til folketrygden tjener du opp tjenestepensjon gjennom arbeidsgiveren din. Tjenestepensjon kan være opptjent i både offentlig og privat sektor.
Som medlem i PKH tjener du opp offentlig tjenestepensjon gjennom arbeidsgiveren din. PKH forvalter pensjonsrettighetene du har opptjent hos arbeidsgivere som er tilknyttet pensjonskassen.
3. Egen sparing
Har du spart til pensjon på egen hånd, kommer dette i tillegg til folketrygden og tjenestepensjonen.
Til sammen utgjør disse delene den samlede pensjonen din.
PKH forvalter pensjonsordningen og behandler søknader om pensjon fra medlemmene våre. Medlemskapet handler ikke bare om alderspensjon. Pensjonsordningen kan gi økonomisk trygghet i ulike faser av livet.
Gjennom PKH kan du blant annet ha rett til:
Har du en stilling med særaldersgrense, kan det også gjelde egne regler for når du kan ta ut pensjon.
Hvilke ytelser og regler som gjelder for deg, avhenger blant annet av når du er født, arbeidshistorikken din og hvor lenge du har vært medlem i en offentlig tjenestepensjonsordning.
Pensjonen din påvirkes ikke bare av jobben du har i dag. Tidligere arbeidsforhold og opptjening i andre pensjonsordninger kan også ha betydning.
Har du vært medlem i flere offentlige tjenestepensjonsordninger, blir opptjeningen som hovedregel sett i sammenheng gjennom overføringsavtalen. Det er derfor nyttig å ha oversikt over hele arbeidshistorikken din når du skal forstå eller planlegge pensjonen.
Du trenger ikke sette deg inn i hele pensjonsregelverket med én gang. Et godt sted å begynne er å:
Pensjon er individuelt. To personer kan stille det samme spørsmålet og få ulike svar fordi blant annet fødselsår, opptjening og arbeidshistorikk er forskjellig.
Du trenger derfor ikke kunne alle pensjonsreglene. Det viktigste er å vite hvor du finner informasjonen – og hvem du kan spørre.