For deg som er født i 1965 eller senere og har særaldersgrense 65 år, gjelder nye regler for pensjon.
Du kan ta ut fleksibel alderspensjon, og du kan jobbe samtidig uten at pensjonen blir redusert. Hvis du går av før 67 år, får du i tillegg et særalderspåslag.
Du kan ta ut fleksibel alderspensjon, og du kan jobbe samtidig uten at pensjonen blir redusert. Hvis du går av før 67 år, får du i tillegg et særalderspåslag.
Nyttig å vite om alderspensjon
Du kan jobbe så mye du vil Du står fritt til å jobbe så mye du ønsker ved siden av pensjonen, uten at den blir redusert. Du kan kombinere pensjon med heltids- eller deltidsjobb, eller velge å slutte helt. Det er heller ikke noe krav om å avslutte arbeidsforholdet ved særaldersgrensen.
Pensjonen din består av flere deler Alderspensjonen fra PKH er sammensatt av flere komponenter: opptjening før og etter 2020, samt livsvarig AFP. Du kan ta ut delene samlet eller hver for seg, og til ulike tidspunkt. Pensjon fra PKH kommer i tillegg til det du får fra Nav.
Du får høyere pensjon ved å jobbe lenger Selv om du kan starte pensjonsuttaket tidlig, vil den årlige pensjonen bli høyere dersom du venter. Du fortsetter å tjene opp pensjon så lenge du er i arbeid, noe som gir bedre utbetaling over tid.
AFP er ikke lenger en tidligpensjonsordning, men en del av den livsvarige alderspensjonen. For å ha rett til AFP må du oppfylle flere vilkår, og det er viktig å sette seg godt inn i disse. Mange av kravene gjelder arbeidsforhold og inntekt i årene før du fyller 62 år. Du kan lese mer om livsvarig AFP og sjekke hvilke vilkår som gjelder.
Hvis du ikke har rett til AFP Har du ikke rett til AFP, kan du i stedet få betinget tjenestepensjon. Dette er også en livsvarig ytelse, men utbetalingen er lavere enn ved AFP.
Særalderspåslaget er innført for å kompensere for at du med særaldersgrense har kortere tid til å tjene opp pensjon, og er et livsvarig tillegg som skal bidra til at du får en samlet pensjon på omtrent samme nivå som de uten særaldersgrense.
Vilkår for særalderspåslaget
For å kunne få særalderspåslag, må du ha jobbet i en stilling med særaldersgrense i minst 10 av de siste 15 årene før du før du tar ut pensjon
Du må fratre i minimum 10% av stillingen din, da kan du søke om 10% av særalderspåslaget ditt
Hvis du fortsetter å jobbe etter at du har tatt ut særalderspåslaget og tjener mer enn 1 G i pensjonsgivende inntekt, vil påslaget bli redusert. Dette gjelder hvis du har fratrådt din stilling og har tatt ut 100 prosent særalderspåslag.
Hvordan beregnes særalderspåslaget?
Særalderspåslaget er 5,8 prosent av pensjonsgrunnlaget hvis du har særaldersgrense 65 år.
Pensjonsgrunnlaget fastsettes med utgangspunkt i årslønnen du har når du slutter i jobben din, pluss eventuelle pensjonsgivende tillegg.
Har du mindre enn 30 års medlemstid eller har jobbet deltid, vil tillegget bli lavere.
Reduksjon av særalderspåslaget
Særalderspåslaget kan bli redusert av to årsaker:
Inntekt samtidig med særalderspåslag Når du får særalderspåslag, fastsetter vi en inntektsgrense. Dersom du har inntekt som er høyere enn inntektsgrensen samtidig med særalderspåslaget, blir påslaget redusert. Vi beregner reduksjonen når skatteoppgjøret for året er klart. Hvis påslaget blir redusert på grunn av inntekt, gjelder reduksjonen fra den nye beregningen er klar.
Eksempel: Du har hatt inntekt over inntektsgrensen i 2026. Skatteoppgjøret for 2026 er klart høsten 2027, og vi beregner reduksjon og nytt særalderspåslag fra 1. januar 2028.
Sent uttak av særalderspåslag Dersom du venter med å ta ut særalderspåslaget til etter fylte 65 år, blir påslaget redusert med 1/36 for hver måned du venter med uttaket.
Eksempel: Tar du ut særalderspåslag når du fyller 66 år, blir påslaget redusert med 12/36 = 1/3.
Begge reduksjonene gjelder permanent.
Inntektsgrense
Har du sluttet helt å jobbe og mottar fullt særalderspåslag, er inntektsgrensen 1 G. Den gjelder for ett kalenderår.
Fortsetter du å jobbe i offentlig sektor, får du delvis særalderspåslag. Da blir inntektsgrensen 1 G + lønn i reststilling.
Hvis du fratrer med 50 prosent, og har en restlønn på 300 000 i reststillingen, vil inntektsgrensen din være 300 000 + 130 160 = 430 160.
