Du har rett på tidligpensjon etter gamle regler. Videre har du også mulighet til å ta vanlig alderspensjon (etter nye regler), istedenfor tidligpensjon, før du fyller 67 år. Les mer om alderspensjon her.

Fra fylte 67 år vil du få utbetalt vanlig alderspensjon (etter nye regler). I tillegg får du betinget tjenestepensjon eller AFP, avhengig av hvilken pensjonstype du hadde før 67 år. 

Som et tillegg til vanlig alderspensjon kan du ha rett på et særalderspåslag. Særalderspåslaget kan ikke kombineres med tidligpensjon.

Kort om særalderspåslaget

• For å kunne få særalderspåslag, må du ha jobbet i en stilling med særaldersgrense i minst 10 av de siste 15 årene før du før du tar ut pensjon. Tid med uførepensjon eller midlertidig uførepensjon regnes ikke med som arbeid i stilling
• Du må fratre i minimum 10% av stillingen din, da kan du søke om 10% av særalderspåslaget ditt
• Særalderspåslaget er 5,8 prosent av pensjonsgrunnlaget. Pensjonsgrunnlaget fastsettes med utgangspunkt i årslønnen du har når du slutter i jobben din, pluss eventuelle pensjonsgivende tillegg. Har du mindre enn 30 års medlemstid eller har jobbet deltid, vil tillegget bli lavere.
• Hvis du fortsetter å jobbe etter at du har tatt ut særalderspåslaget og tjener mer enn 1 G i pensjonsgivende inntekt, vil påslaget bli redusert. 1 G er folketrygdens grunnbeløp og utgjør 130 160 kroner per 01.05.2025
• Dersom du venter med å ta ut særalderspåslaget til etter fylte 65 år, vil det også bli gradvis redusert for hver måned du utsetter uttaket. Dette gjelder ikke hvis du har tatt ut tidligpensjon.

Hvilken pensjonstype skal du velge? 
Hvilken pensjonstype du velger før du fyller 67 år, påvirker hvor mye du får utbetalt i pensjon fra du fyller 67 år og livet ut. Hva som lønner seg, vil variere fra person til person.