-
Kort sammendrag av artikkelen finner du her
Artikkelen gir en enkel oversikt over pensjonsregler for deg med særaldersgrense som er født i 1963 eller senere. Den går igjennom begrepene særalderspåslag, tidligpensjon, 85-årsregelen og alderspensjon – og hvem som har rett til hva, basert på aldersgrense og fødselsår.
Videre viser den hvordan reglene varierer mellom ulike grupper, blant annet at 85-årsregelen fases ut for noen årskull, og at ikke alle kan ta ut tidligpensjon. Artikkelen gir også en kort oversikt over inntektsregler og hva du kan tjene ved siden av pensjon.
Noen regler er felles for alle, mens andre varierer. Det er blant annet forskjeller i reglene om inntekt, 85‑årsregelen og andre pensjonsytelser, avhengig av både særaldersgrense og årskull. Det er derfor viktig å ha kjennskap til sentrale begreper som særalderspåslag, tidligpensjon, 85‑årsregelen og alderspensjon. For å kunne ta ut disse ytelsene må bestemte vilkår være oppfylt.
I denne artikkelen gir vi en overordnet oversikt over hva som gjelder for ulike årskull. Nederst i artikkelen finner du lenker til mer utfyllende informasjon om de enkelte ytelsene.
Relevante begreper
-
Tidligpensjon
- Tidligpensjon utgjør 66 prosent av pensjonsgrunnlaget ditt. Dersom du har arbeidet mindre enn 30 år i en stilling med offentlig tjenestepensjon, vil pensjonen bli redusert. Dersom du ikke oppfyller vilkårene for 85-årsregelen, kan du ta ut tidligpensjon ved din aldersgrense.
- Er du født 1970 og senere, må du ha jobbet i en stilling med særaldersgrense i minst 10 av de de siste 15 årene før du skal gå av med pensjon. Du må ikke ha en stilling med særaldersgrense når du starter uttaket.
- Har du tatt ut tidligpensjon, mister du retten til livsvarig AFP.
-
85-årsregelen
- 85‑årsregelen gir mulighet til å fratre inntil tre år før ordinær aldersgrense, forutsatt at summen av alder og opptjent tjenestetid utgjør minst 85 år. Ordningen gjelder imidlertid ikke for alle, og for enkelte årskull er denne muligheten helt eller delvis faset ut.
-
Særalderspåslag
- Alle med særaldersgrense kan ha rett til særalderspåslag, forutsatt at vilkårene for uttak er oppfylt. Satsen for særalderspåslag er 5,8 prosent dersom aldersgrensen er 65 år, og 7,7 prosent dersom aldersgrensen er 60 år. Dersom du ikke har full opptjening på 30 år, reduseres særalderspåslaget forholdsmessig ut fra faktisk opptjeningstid.
- For å kunne få særalderspåslag, må du ha jobbet i en stilling med særaldersgrense i minst 10 av de siste 15 årene før du før du tar ut pensjon. Tid med uførepensjon eller midlertidig uførepensjon regnes ikke med som arbeid i stilling.
- Du må fratre i minimum 10% av stillingen din, da kan du søke om 10% av særalderspåslaget ditt.
-
Alderspensjon
- Dette er ytelsene på nytt regelverk som gjør at en kan fortsette i sin stilling og ta ut pensjonen. Det er flere ytelser, så her kan man velge hvilken av de en ønsker å ta ut. Ytelsene her er påslagspensjon, bruttopensjon, livsvarig AFP og betinget tjenestepensjon dersom en ikke oppfyller vilkårene for å ta ut livsvarig AFP.
Nå som vi har gått gjennom de viktigste begrepene, følger en kort oversikt over hva som gjelder for ulike grupper. Oversikten er delt inn etter aldersgrense og årskull.
Aldersgrenser og årskull
-
Aldersgrense 65 år - født 1963-1964
- Tidligpensjon
- 85-årsregelen
- Særalderspåslag
- Alderspensjon
-
Aldersgrense 65 år - født 1965 og senere
- Særalderspåslag
- Alderspensjon
-
Aldersgrense 60 år - født 1963 – 1969
- Tidligpensjon
- 85-årsregelen
- Særalderspåslag
- Alderspensjon
-
Aldersgrense 60 år - født 1970 – 1972
- Tidligpensjon (10 av de de siste 15 årene)
- 85-årsregelen utfases, se egen tabell for hva som gjelder her
- Særalderspåslag
- Alderspensjon
-
Aldersgrense 60 år - født 1973 og senere
- Tidligpensjon (10 av de de siste 15 årene)
- Særalderspåslag
- Alderspensjon
Er man født i 1963 eller 1964, utbetales tidligpensjon frem til fylte 67 år, før overgang til alderspensjon. For personer født i 1965 eller senere, skjer overgangen til alderspensjon gradvis med én måned for hvert fødselsår etter 1964. Dette innebærer for eksempel at personer født i 1965 går over til alderspensjon ved 67 år og én måned, mens personer født i 1966 går over ved 67 år og to måneder, og tilsvarende for senere årskull (Dette er ikke endelig vedtatt). Se eksempler under:
- Kari er født mai 1964. Kari vil ha overgang til alderspensjon fra juni 2031.
- Lars er født mai 1965. Lars vil ha overgang til alderspensjon fra juli 2032.
Reglene for inntekt ved siden av pensjon varierer, og det gjelder ulike bestemmelser for tidligpensjon, særalderspåslag og alderspensjon.
Nedenfor følger en kort oversikt over inntektsreglene for de ulike ytelsene. Det presiseres at tidligpensjon og særalderspåslag ikke kan kombineres
Inntektsregler
-
Tidligpensjon
- For personer født i perioden 1963–1969 gjelder reglene om pensjonistlønn ved arbeid i offentlig sektor. Inntekt fra privat sektor påvirker ikke tidligpensjonen.
- For personer født 1970 og senere gjelder en inntektsgrense på 2,7 G. Inntektsgrensen utgjør 351 432 kroner frem til 1. mai 2026. Grensen gjelder all inntekt, både fra offentlig og privat sektor.
-
Særalderspåslag
Når særalderspåslaget tas ut, settes det en grense for hvor mye inntekt som kan mottas ved siden av pensjonen.
- Dersom man har sluttet helt å jobbe og mottar fullt særalderspåslag, er inntektsgrensen 1 G per år.
- Dersom man reduserer stillingen i offentlig sektor, mottas delvis særalderspåslag. Da er inntektsgrensen 1 G i tillegg til lønn i reststillingen.
- Dersom inntekten overstiger inntektsgrensen, blir særalderspåslaget varig redusert. Særalderspåslaget blir også redusert dersom uttaket utsettes til etter fylte 65 år uten at det er mottatt tidligpensjon. Reduksjonen utgjør 1/36 for hver måned uttaket utsettes
-
Alderspensjon
- Inntekt fra offentlig og privat sektor påvirker ikke alderspensjonen.
Pensjon er individuelt, så det som kan være et lurt valg for naboen, kollegaen eller en venn, er ikke nødvendigvis det for deg. Det kan derfor være lurt å få oversikt over egne pensjonsrettigheter og hva som passer din situasjon. Under finner du nyttige lenker med mer faglig informasjon.