Særaldersgrenser

Du kan ha rett til å ta ut tidligpensjon. Hovedpunktene er som følger:

• Tidspunkt for uttak. Du kan ta ut tidligpensjon fra aldersgrensen til stillingen din (60 år). Du kan ha rett til å ta ut tidligpensjon før 60 år.  85-årsregelen, som avgjør hvor tidlig du kan gå av før aldersgrensen, skal gradvis fases ut for årskullene 1970 - 1972. Det betyr at tidligst mulig tidspunkt for å ta ut pensjon før særaldersgrensen vil øke med 1 mnd for hvert  årskull.
• Opptjening. For medlemstid fra og med 1. januar 2025 er det kun tid du har vært i stilling med særaldersgrense som gir opptjening til tidligpensjon. For medlemstid før 2025 vil også stillinger uten særaldersgrense gi opptjening til tidligpensjon.  
• Kvalifiseringskrav. Du må ha jobbet i stilling med særaldersgrense i minst 10 av de siste 15 årene for å kunne ta ut tidligpensjon.
• Mulighet til å ha inntekt ved siden av tidligpensjon. Tidligere var det kun inntekt i offentlig sektor som gjorde at tidligpensjonen ble redusert. Med de nye reglene vil pensjonen din også bli redusert hvis du jobber i privat sektor. Har du lønnsinntekt vil pensjonen som hovedregel bli redusert med 66 prosent av pensjonsgivende inntekt over 2,7 G. G er folketrygdens grunnbeløp. Grunnbeløpet oppdateres årlig). Per 1. mai 2025 er 2,7 G = 351 432 kroner.

Du har du også mulighet til å ta ut vanlig alderspensjon (etter nye regler) istedenfor tidligpensjon før du fyller 67 år. Her kan du lese mer om vanlig alderspensjon.

 

Fra fylte 67 år vil du få utbetalt vanlig alderspensjon (etter nye regler). I tillegg får du betinget tjenestepensjon eller AFP, avhengig av hvilken pensjonstype du hadde før 67 år. 

Som et tillegg til vanlig alderspensjon kan du ha rett på et særalderspåslag. 

Hvilken pensjonstype skal du velge? 

Hvilken pensjonstype du velger før du fyller 67 år, påvirker hvor mye du får utbetalt i pensjon fra du fyller 67 år og livet ut. 

For å ta ut tidligpensjon må du slutte helt eller delvis i stillingen din. Velger du vanlig alderspensjon, kan du fortsette i stillingen din om du ønsker det. 

Hva som lønner seg, vil variere fra person til person. 

Du kan ha rett til å ta ut tidligpensjon. Hovedpunktene er som følger:

• Tidspunkt for uttak 

  Du kan ta ut tidligpensjon tidligst fra aldersgrensen til stillingen din (60 år).

   

• Opptjening 

  For medlemstid fra og med 1. januar 2025 er det kun tid du har vært i stilling med særaldersgrense som gir deg opptjening til tidligpensjon. For medlemstid før 2025 vil også stillinger uten særaldersgrense gi opptjening til tidligpensjon.

    

• Kvalifiseringskrav 

  Du må ha jobbet i stilling med særaldersgrense i minst 10 av de siste 15 årene for å kunne ta ut tidligpensjon.

   

• Mulighet til å ha inntekt ved siden av tidligpensjon

  Tidligere var det kun inntekt i offentlig sektor at tidligpensjonen ble redusert. Med de nye reglene vil pensjonen din også bli redusert hvis du jobber i privat sektor. Har du lønnsinntekt fra privat eller offentlig sektor , vil pensjonen som hovedregel bli redusert med 66 prosent av pensjonsgivende inntekt over 2,7 G. G er folketrygdens grunnbeløp. Grunnbeløpet oppdateres årlig. Per 1. mai 2025 er 2,7 G = 351 432 kroner.

Du har du også mulighet til å ta ut vanlig alderspensjon (etter nye regler) istedenfor tidligpensjon før du fyller 67 år Her kan du lese mer om vanlig alderspensjon.

Fra fylte 67 år vil du få utbetalt vanlig alderspensjon (etter nye regler). I tillegg får du betinget tjenestepensjon eller AFP, avhengig av hvilken pensjonstype du hadde før 67 år. 

Som et tillegg til vanlig alderspensjon kan du ha rett på et særalderspåslag. 

Hvilken pensjonstype skal du velge? 

Hvilken pensjonstype du velger før du fyller 67 år, påvirker hvor mye du får utbetalt i pensjon fra du fyller 67 år og livet ut. 

For å ta ut tidligpensjon må du slutte helt eller delvis i stillingen din. Velger du vanlig alderspensjon, kan du fortsette i stillingen din om du ønsker det. 

Hva som lønner seg, vil variere fra person til person. 

Du som er født i 1965 eller senere vil få alderspensjon etter nye regler.

Dette gjelder for deg

Du som har særaldersgrense på 65 år og som er født i 1965 eller senere får alderspensjon etter nye regler. Alderspensjonen din består av flere deler, du kan se vår informasjonsfilm her.

Du har ikke rett til tidligpensjon etter gamle regler.

Hvis du ønsker å gå av tidlig har du mulighet til å ta ut vanlig alderspensjon fra du fyller 62 år. 

Som et tillegg til vanlig alderspensjon kan du ha rett på et særalderspåslag når du slutter å jobbe i offentlig sektor. 

Den ordinære aldergrensen i offentlig sektor er 70 år. Noen stillinger har det som kalles særaldersgrense. Dette kan for eksempel være en stilling som helsefagarbeider med særaldersgrense på 65 år.

Har du en stilling med særaldergrense kan du søke alderspensjon fra måneden etter du har nådd særaldersgrensen. Du har også mulighet til å søke alderspensjon tre år før du når særaldergrensen, hvis summen av din alder og medlemstid utgjør minimum 85 år, hvis du er tilhører 1963 eller 1964 kullet. 

Eksempel: Kari er helsefagarbeider og har en stilling på særaldersgrense på 65 år. Når hun fyller 62 år, har hun 23 år medlemstid i offentlig tjenestepensjonsordning. Samlet medlemstid og alder utgjør: 62 + 23 = 85 år. Kari kan gå av med alderspensjon.

Alderspensjon etter 85-års regelen samordnes ikke med folketrygdens alderpensjon før etter 67 år.  Du må selv søke om alderspensjon fra NAV.

Er du født i 1965 eller senere og har 65 års aldersgrense, gjelder ikke denne ordningen.

85-årsregelen skal gradvis fases ut for årskullene 1970 - 1972 (for de med særaldersgrense 60 år).  Det betyr at tidligst mulig tidspunkt for å ta ut pensjon før særaldersgrensen vil øke med 1 mnd for hvert  årskull.

Hvis du har rett til særalderspåslag vil du få høyere utbetaling fra 67 år og livet ut, enn det du hadde ville fått før avtalen ble inngått. Avtalen ivaretar deg med særaldersgrense som slutter å jobbe før fylte 67 år.

Tar du ut tidligpensjon, mister du rett til å ta ut livsvarig AFP. Du vil i stedet kunne ta ut betinget tjenestepensjon ved 67 år eller senere.

De som har særaldersgrenser, må etter hvert stå lenger i jobb før de kan gå av med tidligpensjon eller få særalderspåslaget. Dette skyldes levealdersjustering av særaldersgrensene. Hvis pensjonsalderen i årskullet ditt øker, så følger også særaldersgrensene etter. 

For noen grupper skal tidligpensjonen beregnes på samme måte som før, disse er:

• Alle født i 1962 eller før, uansett særaldersgrense.
• De født i 1963–1964 og har særaldersgrense 65 år.
• De født i 1963–1969 og har særaldersgrense 60 år.

Det finnes ulike regler for deg som har særaldersgrense. Noen kan velge mellom tidligpensjon og alderspensjon, mens andre kun kan velge alderspensjon. Her forklarer vi deg tidligpensjon.

Dette er dine alternativer

Det finnes flere muligheter for deg som har særaldersgrense, men hvilke alternativer du har, avhenger av din situasjon. Mange vet kanskje ikke at de har flere valg, som tidligpensjon. Det er viktig å sette seg inn i hvilke valg som gjelder for deg, slik at du kan finne den løsningen som passer best.

For en bedre oversikt kan du lese mer over, om aldersgrensene og ditt fødselsår.

Hva er tidligpensjon og hvor lenge varer den

Tidligpensjon er for deg som vil jobbe mindre eller slutte å jobbe når du er mellom 57 og 67 år. Tidligpensjon utgjør 66 prosent av pensjonsgrunnlaget ditt. Har du jobbet mindre enn 30 år i en stilling som gir offentlig tjenestepensjon blir pensjonen redusert.

Hvis du er født i 1963, vil du få tidligpensjon frem til du fyller 67 år, og deretter går du over til alderspensjon. Hvis du er født i 1964 eller senere, vil tidspunktet for når du går over til alderspensjon øke med én måned for hvert år du er født etter 1963. For eksempel, hvis du er født i 1964, går du over til alderspensjon når du er 67 år og èn måned. Er du født i 1965, går du over til alderspensjon når du er 67 år og to måneder og så videre. 

Tar du ut tidligpensjon, får du økt alderspensjon fra 67 år

Hvis du velger tidligpensjon, venter du altså med å ta ut alderspensjonen din til du fyller 67 år. Det betyr at du "sparer opp" alderspensjonen mens du mottar tidligpensjon, og derfor blir alderspensjonen din høyere når du starter den ved 67 år. Velger du derimot å ta ut alderspensjon før 67 år, begynner du å bruke av den tidligere, noe som gir en lavere utbetaling årlig enn om du hadde ventet. Tidligpensjon lar deg altså utsette alderspensjonen, slik at du får mer utbetalt etter fylte 67 år.

Når kan jeg ta ut tidligpensjon

Det kommer an på hvilken aldersgrense du har og hvor lenge du har jobbet i stillingen din. Har du:

• Aldersgrense 60 år: Fra 57 år hvis du oppfyller 85-års regelen
• Aldersgrense 65 år: Fra 62 år hvis du oppfyller 85-års regelen

85-års regelen

85-års regelen gjelder bare for deg med særaldersgrense, og den sier noe om når du kan gå av med tidligpensjon. Du kan ta ut tidligpensjon fra aldersgrensen til stillingen din (60 år). Du kan ha rett til å ta ut tidligpensjon før 60 år.  85-årsregelen, som avgjør hvor tidlig du kan gå av før aldersgrensen, skal gradvis fases ut for årskullene 1970 - 1972. Det betyr at tidligst mulig tidspunkt for å ta ut pensjon før særaldersgrensen vil øke med 1 mnd for hvert  årskull.

85-års regelen betyr at du kan gå av med tidligpensjon hvis alderen din pluss antall år du har jobbet i en stilling med opptjening i offentlig tjenestepensjon til sammen blir minst 85 år.

For eksempel, hvis du er 62 år, må du ha hatt en jobb som gir pensjonsopptjening i offentlig tjenestepensjon i minst 23 år for å kunne ta ut tidligpensjon etter denne regelen. Dette er hvis du har en særaldersgrense på 65 år. Det kan også forklares på denne måten: Hvis du er 57 år og har jobbet i en stilling som gir pensjonsopptjening i offentlig tjenestepensjon i 28 år, oppfyller du 85-årsregelen, fordi 57 + 28 = 85. Dette betyr at du kan gå av med pensjon allerede når du er 57 år, gitt at du har en særaldersgrense på 60 år. 

Hvis du ikke oppfyller kravene til 85-års regelen kan du ta ut tidligpensjon ved aldersgrensen din.

Tidligpensjon og jobb

Du må slutte helt eller delvis i stillingen din for å kunne få tidligpensjon. Hvis du fortsetter å jobbe i en stilling som gir pensjonsopptjening i PKH, eller en annen offentlig tjenestepensjonsordning, vil beløpet du får i pensjon bli redusert. 

Eksempel: La oss si at du har full opptjening i offentlig tjenestepensjon, da har du jobbet i 30 år i 100 prosent stilling. Du tar ut tidligpensjon og fortsetter samtidig å jobbe i en 50 prosent stilling. Du vil da få utbetalt 50 prosent tidligpensjon. 

Tidligpensjon og AFP

Dersom du velger å ta ut tidligpensjon, mister du muligheten til å få AFP livsvarig når tidligpensjonen opphører. I stedet kan du få betinget tjenestepensjon. Får du betinget tjenestepensjon gir dette en lavere utbetaling enn AFP livsarig. Det kan likevel være at samlet pensjon (fra PKH og Nav) når tidligpensjonen opphører, vil være høyere enn om du tok alderspensjon fra PKH fra det tidspunktet du tok ut tidligpensjon.

Eksempel på tidligpensjon

Kari ønsker å ta ut tidligpensjon.

Kari er født i 1963 og blir 62 år. Hun jobber i en stilling med særaldersgrense på 65 år. Siden hun oppfyller vilkårene til 85-års regelen, velger hun å ta ut tidligpensjon ved 62 år. Kari vil motta tidligpensjon fram til hun fyller 67 år, da vil hun få alderspensjon fra PKH.

Når Kari fyller 62 år, kan hun også begynne å ta ut alderspensjon fra Nav. Det som er viktig for Kari å tenke på, er at alderspensjonen fra Nav blir høyere jo lengre hun venter med å ta den ut. Velger hun å ta den ut fra 62 år, vil samlet pensjonsnivå (samlet pensjon fra PKH og Nav) fra 67 år, blir lavere enn om hun hadde ventet med å ta den ut.

Viktig å vite for deg som er født i 1970 eller senere

Utfasing av 85-års regelen for deg med særaldersgrense 60 år: For årskullene 1971 til 1973 vil 85-års regelen gradvis utfases. Det betyr at du som er født i 1971, tidligst kan ta ut tidligpensjon ved 58 år dersom du fyller kravene til 85-års regelen. Du som er født i 1972 kan tidligst ta ut tidligpensjon ved 59 år. Er du født i 1973 eller senere kan du ta ut tidligpensjon tidligst ved aldersgrensen på 60 år. 

Slik regner vi ut din tidligpensjon: Du får 66 prosent av pensjonsgrunnlaget ditt ut i fra stilling med særaldersgrense. Har du jobbet deltid eller har mindre enn 30 år med pensjonsopptjening i stilling med særaldersgrense, blir pensjonen redusert.

Jobb med særaldersgrense: Du må ha en jobb med særaldersgrense på det tidspunktet du søker om tidligpensjon. Du må ha jobbet i en stilling med særaldersgrense i minst 10 av de de siste 15 årene før du skal gå av med pensjon.

Pensjonen blir redusert hvis du tjener mer enn 1 G:
Har du tatt ut tidligpensjon kan du tjene inntil 1 G, uten at pensjonen blir redusert.

Reglene er ikke klare: Reglene for tidligpensjon for deg som er født i 1970 eller senere, er ikke helt avklart enda, Vi oppdaterer nettsidene så snart vi vet mer.

Det finnes ulike regler for deg som har særaldersgrense. Noen kan velge mellom tidligpensjon og alderspensjon, mens andre kun kan velge alderspensjon. Her forklarer vi deg alderspensjon.

Dette er dine alternativer

Det finnes flere muligheter for deg som har særaldersgrense, men hvilke alternativer du har, avhenger av din situasjon. Mange vet kanskje ikke at det finnes andre muligheter enn alderspensjon, som for eksempel tidligpensjon. Det er viktig å sette seg inn i hvilke valg som gjelder for deg, slik at du kan finne den løsningen som passer best.

For en bedre oversikt kan du lese mer på sidene som er tilpasset ditt fødselsår.

Hva er alderspensjon?

Alderspensjonen er det du skal leve av når du slutter å jobbe. Alderspensjonen består av flere deler, som du kan ta ut samtidig eller på forskjellige tidspunkt. 

Dette er de ulike delene: 

• Alderspensjon opptjent før 2020
• Alderspensjon opptjent etter 2020 (påslagspensjon)
• AFP livsvarig eller betinget tjenestepensjon
• Særalderspåslag
• Alderspensjon fra Nav

Når kan jeg ta ut pensjon?

Det er som er fint med alderspensjon er at du selv kan velge når du ønsker å ta den ut. Du som er født i 1963 kan tidligst begynne å ta den ut fra fylte 62 år. For de som er født i 1964 eller senere, vil tidspunktet øke med én måned for hvert årskull. For eksempel, hvis du er født i 1964, må du vente én måned lenger enn de som er født i 1963. Hvis du er født i 1965, må du vente to måneder lenger, og så videre.

Husk at pensjonen blir høyere jo lenger du jobber og venter med å ta den ut. 

Du kan jobbe så mye du vil ved siden av alderspensjonen

En av fordelene med alderspensjon er at du kan jobbe så mye du vil ved siden av pensjonen uten at den blir redusert, både i offentlig og privat sektor. Jo lenger du venter med å ta ut alderspensjonen, jo mer får du i pensjon. Pensjonen utbetales resten av livet. Du kan også kombinere alderspensjon fra PKH med alderspensjon fra Nav.

Særalderspåslag

Du som har særaldersgrense kan også ha rett på noe som heter særalderspåslag. Dette er et tillegg i alderspensjonen som skal sikre at du får en pensjon omtrent på samme nivå som de som ikke har særaldersgrense, hvis du slutter tidligere.

Særalderspåslaget baserer seg på alle årene du har hatt en jobb med særaldersgrense og utgjør en prosentandel av pensjonsgrunnlaget ditt. Prosentandelen er mellom 5,8 og 7,7 prosent. Hva du får avhenger av hvilken aldersgrense du har i stillingen din. 

Velger du alderspensjon, kan du også ha rett på et særalderspåslag. Bakgrunnen for særalderspåslaget er at du som har særaldersgrense har kortere tid til å tjene opp til pensjon enn de med vanlig aldersgrense. Tillegget i pensjonen sikrer at du får en pensjon omtrent på samme nivå som de som ikke har særaldersgrense.

De med særaldersgrense i stillingen sin (60 eller 65 år) kan ha rett på særalderspåslag. Det er et tillegg som utbetales ved siden av vanlig alderspensjon.  

Pensjonsreglene for personer med særaldersgrense født i 1963 eller senere er ikke endelig vedtatt for pensjonsordninger i PKH. Det kan komme mindre justeringer før regelverket trer i kraft hos oss. 

Dette vet vi foreløpig om særalderspåslaget

• For å kunne få særalderspåslag, må du ha jobbet i en stilling med særaldersgrense i minst 10 av de siste 15 årene før du før du tar ut pensjon
• Hvis du har inntekt ved siden av særalderspåslaget, kan det blir redusert.
• Hvis du venter med å ta ut særalderspåslaget til etter du har fylt 65 år, blir det redusert litt for hver måned du venter.

Fullt særalderspåslag beregnes på følgende måte:

• 7,7 prosent av pensjonsgrunnlaget hvis du har særaldersgrense 60 år.
• 5,8 prosent av pensjonsgrunnlaget hvis du har særaldersgrense 65 år.

Pensjonsgrunnlaget fastsettes med utgangspunkt i årslønnen du har når du slutter i jobben din, pluss eventuelle pensjonsgivende tillegg.

Har du mindre enn 30 års medlemstid eller har jobbet deltid, vil tillegget bli lavere.